Zur Sprache kommen – Möglichkeiten und Anlaufstellen zu „Deutsch am Arbeitsplatz“

© Annika Gordon on Unsplash (@annikamaria)
Das Beherrschen der deutschen Sprache hilft Zuwandernden, sich in Deutschland besser zurechtzufinden und sich zu integrieren. Die Sprache dient dabei nicht nur als Kommunikationsmedium und Werkzeug sozialen Handelns, sondern auch als bedeutsame Ressource und als Kapital der Sprechenden: Sprache ermöglicht den Zugang zu Bildung, Netzwerken, sozialen...
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Arbeitsalltag mit Geflüchteten: Zwei Unternehmen berichten

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Viele Unternehmen in Deutschland haben die Bereitschaft, Geflüchteten den Einstieg in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Dabei haben Betriebe jedoch häufig zunächst einmal Fragen: Wie können wir sicherstellen, dass die geflüchtete Person über die benötigte Qualifikation verfügt und zu uns passt? Welche besonderen Unterstützungsbedarf...
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Von Werkbänken und der Kooperation mit anderen: Zwei Unternehmen berichten über die Beschäftigung Geflüchteter

04.-Oktober-2016_DIHK_Bayr_Blumenzentrale_4703-825x510
Wie können Unternehmen mit Geflüchteten in Kontakt kommen und was hilft ihnen dabei, die beruflichen Kompetenzen Geflüchteter einzuschätzen, auch wenn diese keine formale Qualifikation nachweisen können? Darum ging es in unserem letzten Blogbeitrag.Aber wie kann das in der Praxis aussehen und welche Erfahrungen haben andere Betriebe damit gemacht? ...
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Geflüchtete einstellen: So gelingt der Einstieg!

27.-September-2016_DIHK_Schraub_GmbH_VS_3958-825x510
Gut 1,4 Millionen Menschen sind allein in den Jahren 2015-2017 nach Deutschland geflohen. Viele von ihnen werden in ihre Heimat zurückkehren, viele aber auch bleiben. Sie zu integrieren ist eine große Herausforderung für das Land, aber auch eine Chance – insbesondere für die Wirtschaft. Bei entsprechender Förderung stehen Geflüchtete als Arbeitskrä...
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