Handwerksbetriebe schauen über den Tellerrand

Bildrechte: Pixabay / rawpixel
Durch das bevorstehende Fachkräfteeinwanderungsgesetz rückt die qualifizierte Einwanderung und damit auch die Berufsanerkennung verstärkt ins Blickfeld der Betriebe mit Fachkräftebedarf. Wie ist die Perspektive der Handwerkskammern auf den Status quo und welche Entwicklungen gilt es aktiv zu steuern? Das Team von UBA HWK sprach mit den Anerkennungs...
Weiterlesen
  119 Aufrufe
119 Aufrufe

Aus eins mach zwei: UBA stellt sich neu auf

Aus eins mach zwei
Berufsanerkennung als Mittel der Fachkräftegewinnung und -entwicklung bei Unternehmen und Betrieben bekannt zu machen – mit diesem Ansinnen ist das Projekt »Unternehmen Berufsanerkennung« (UBA) vor gut 3 Jahren angetreten. Initiiert vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und dem Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), gefördert ...
Weiterlesen
  209 Aufrufe
209 Aufrufe

3 FRAGEN zur Fachkräftesituation im Friseurhandwerk

Bildrechte: Pixabay
Mit über 6,8 Milliarden Euro Umsatz und täglich fast einer Million Kunden ist das Friseurhandwerk so gefragt wie nie zuvor. Die Zahl der Friseurbetriebe in Deutschland bleibt dabei konstant, die Handwerksrollenstatistik des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) dokumentiert derzeit 80.769 Salons. Doch der Fachkräftemangel ist in der Friseur...
Weiterlesen
  602 Aufrufe
602 Aufrufe

„Ja, das Handwerk will ausländische Fachkräfte integrieren!“

Bildrechte: Pixaby/ jarmoluk
Welche Faktoren beeinflussen den Beteiligungsgrad von Handwerksunternehmen an der Berufsanerkennung? Gibt es konkrete Hemmnisse, die Betriebe davon abhalten, Fachkräfte mit im Ausland erworbenen Abschlüssen einzustellen oder in ein Anerkennungsverfahren zu begleiten? Und schließlich: An welchen Stellschrauben kann gedreht werden, um die Berufsanerk...
Weiterlesen
  955 Aufrufe
955 Aufrufe

3 FRAGEN zur Fachkräftesituation in der kunststoffverarbeitenden Industrie

Bildrechte: getty images
​​​Der Industrieverband Halbzeuge und Konsumprodukte aus Kunststoff e.V. vertritt seit 1950 die Unternehmerinteressen der Hersteller von Halbzeugen aus der Bau- und Möbelindustrie sowie Konsumprodukten aus Kunststoff. In unserem Interview beantwortet Ralf Olsen, Geschäftsführer des Industrieverbands Halbzeuge und Konsumprodukte aus Kunststoff e.V.,...
Weiterlesen
  849 Aufrufe
849 Aufrufe

3 FRAGEN zur Fachkräftesituation im Bäckerhandwerk

Bildrechte: JackF getty images
Mit 11.347 Meisterbetrieben, einem gestiegenen Gesamtumsatz von 14,48 Mrd. Euro und 273.700 Mitarbeitern zählt das deutsche Bäckerhandwerk zu einem wichtigen Wirtschaftsfaktor Deutschlands. Doch auch das Bäckerhandwerk spürt den Fachkräftemangel. Die Ausbildungszahlen sind seit mehreren Jahren rückläufig, freie Stellen können nicht besetzt werden u...
Weiterlesen
  917 Aufrufe
917 Aufrufe

Wir stellen vor: Unternehmenspreisträger R+S Group AG

© Jens Gyarmaty
Beispielhaft hat die R+S Group AG aus Fulda innovative Unternehmenspraxis und gute Ideen im Bereich der beruflichen Anerkennung bewiesen. Dieser Beitrag wurde mit einer Auszeichnung durch den Unternehmenspreis »Wir für Anerkennung« am 24. September 2018 gewürdigt . Um Fachkräfte zu gewinnen, geht die Unternehmensgruppe einen auf den ersten Blick vi...
Weiterlesen
  974 Aufrufe
974 Aufrufe

Wir stellen vor: Unternehmenspreisträger Alwo Altenwohn- und Krankenpflege Betriebs-GmbH

Fotograf Manfred H. Vogel
Ein weiterer unserer Unternehmenspreisträger, der in erfolgreicher Weise zeigt, wie innerbetrieblich und nachhaltig die Anerkennung ausländischer Abschlüsse eingesetzt werden kann, ist die Alwo Altenwohn- und Krankenpflege Betriebs-GmbH. Dafür wurde das Unternehmen mit dem Unternehmenspreis »Wir für Anerkennung« ausgezeichnet. Bei Betrachtung des U...
Weiterlesen
  1437 Aufrufe
1437 Aufrufe

Wir stellen vor: Unternehmenspreisträger Opconnect Kommunikationsnetze GmbH

©Jens Gyarmaty
Die Opconnect Kommunikationsnetze GmbH setzen vorbildlich die berufliche Anerkennung als Instrument der Fachkräftesicherung und Mitarbeiterbindung ein. Für ihr betriebliches Engagement in diesem Bereich wurde das Unternehmen mit dem Unternehmenspreis »Wir für Anerkennung« ausgezeichnet. „Bei uns ist es Normalität, dass alle Fachkräfte Hand in Hand ...
Weiterlesen
  1111 Aufrufe
1111 Aufrufe

Unternehmenspreis »Wir für Anerkennung«

Preisträger 2018
Bereits zum zweiten Mal fand am 24. September 2018 in Berlin unser Unternehmenspreis »Wir für Anerkennung« statt. Die drei Preisträger wurden für ihr betriebliches Engagement im Bereich der beruflichen Anerkennung ausgezeichnet. Die Unternehmen setzen erfolgreich die berufliche Anerkennung als Instrument der Fachkräftesicherung und Mitarbeiterbindu...
Weiterlesen
  1375 Aufrufe
1375 Aufrufe

3 FRAGEN zur Fachkräftesituation im Elektro- und Informationstechnischen Gewerbe

Dipl.-Ing. Bernd Dechert
Der Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke (ZVEH) vertritt die Interessen von 53.7555 Unternehmen aus den drei Handwerken Elektrotechnik, Informationstechnik und Elektromaschinen- bau. Mit 491.542 Beschäftigten, davon über 41.500 Auszubildende, erwirtschafteten die Unternehmen im Jahr 2017 einen Umsatz von rund ...
Weiterlesen
  1068 Aufrufe
1068 Aufrufe

Mit der Anpassungsqualifizierung Fachkräfte sichern

Mit der Anpassungsqualifizierung Fachkräfte sichern
Sabine Weck ist Zahntechnikermeisterin und Inhaberin von WeckDental Technik sowie Geschäftsführerin und Gesellschafterin der ZAHNWERK Frästechnik GmbH  in Solingen. Bei ZAHNWERK beschäftigt Frau Weck 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unter ihnen auch Firas Kassar aus Syrien, der seit Januar 2018 Teil des Teams ist: Herr Kassar hat in Syrien ...
Weiterlesen
  1439 Aufrufe
1439 Aufrufe

3 FRAGEN zur Fachkräftesituation im Maschinen- und Anlagenbaugewerbe

Bildrechte: industryview/ getty images Bildrechte: industryview/ getty images
Mit ​​ 1,35 Millionen Erwerbstätigen im Inland ist das Maschinen- und Anlagenbaugewerbe, der ​​ größte industrielle Arbeitgeber Deutschlands und Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Derzeit hat der VDMA circa 3.200 Mitgliedern und ist somit ein wichtiges Sprachrohr des Maschinenbaus in Deutschland und Europa. Trotz einer überdurchschnittlichen Ausbil...
Weiterlesen
  1326 Aufrufe
1326 Aufrufe

3 FRAGEN zur Fachkräftesituation im Kraftfahrzeuggewerbe

Bildrechte: H. Zietz/kfz-betrieb Bildrechte: H. Zietz/kfz-betrieb
Mit rund 38.000 Betrieben gehört das Kraftfahrzeuggewerbe zu den wichtigsten Branchen in Deutschland. Der gute Ruf des Gewerbes führt traditionell dazu, dass sich überdurchschnittlich viele junge Menschen zu einer branchentypischen Ausbildung entscheiden. Doch trotz derzeit rund 91.000 Auszubildenden spürt auch die Kfz-Branche erste Anzeichen von F...
Weiterlesen
  1449 Aufrufe
1449 Aufrufe

3 FRAGEN zur Fachkräftesituation im Hotel- und Gaststättengewerbe

GettyImages-825865710-min
Mit rund 222.000 Betrieben gehört das Hotel- und Gaststättengewerbe zu den mitgliedsstärksten Branchen in Deutschland. Nicht zuletzt steigende Tourismuszahlen haben dazu geführt, dass der heimische Ausbildungsmarkt oft nicht ausreicht, um den Fachkräftebedarf der Branche zu decken.Das Thema Fachkräftesicherung spielt deshalb auch im Deutschen Hotel...
Weiterlesen
  2062 Aufrufe
2062 Aufrufe

3 Gründe im eigenen Betrieb nach verborgenen Fachkräftepotenzialen zu suchen

3-Gute-Grnde-825x510-1
Für viele Unternehmen wird es zunehmend schwerer, ihren Fachkräftebedarf zu decken. Gleichzeitig arbeiten viele ausländische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unterhalb ihres Qualifikationsniveaus, obwohl sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen. Die Berufsanerkennung kann dabei helfen, diese versteckten Fachkräftepotenziale sicht- u...
Weiterlesen
  1830 Aufrufe
1830 Aufrufe

3 Gründe für die Berufsanerkennung als Instrument der Mitarbeiterbindung

3-Gute-Grnde-825x510
Eine Stelle neu zu besetzen, kostet Unternehmen nicht nur Zeit, sondern häufig auch viel Geld: Von der Ausschreibung bis zur Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters bzw. einer neuen Mitarbeiterin in einer mittleren Einkommensklasse investieren Unternehmen durchschnittlich rund 23.000 Euro – ein guter Grund, einmal gewonnenes Personal möglichst lang a...
Weiterlesen
  2137 Aufrufe
2137 Aufrufe

Themenreihe „Mitarbeiterbindung durch berufliche Anerkennung“

Mitarbeiterbindug-825x510
Wir waren mit seiner Arbeit immer sehr zufrieden und es war uns wichtig, dass wir ihn an unser Unternehmen binden. Dabei wussten wir: Wenn wir es nicht schaffen, ihm dann auch Chancen zu bieten, sich weiterzuentwickeln und vielleicht auch mal ein paar Euro mehr zu verdienen, wird er auf Dauer unzufrieden werden und sich irgendwann auch anderswo ums...
Weiterlesen
  3091 Aufrufe
3091 Aufrufe

Von Aleppo an die Nordsee: Ein syrischer Koch und ein Juister Hotelier erzählen

130830_original_R_by_Steffi-Pelz_pixelio.de_-825x510
Jigar Hasso kam 2013 als Flüchtender nach Deutschland. In seiner syrischen Heimat war der ausgebildete Koch in einem internationalen Hotel angestellt. Heute wohnt und arbeitet er auf der Nordseeinsel Juist. Sein neuer Chef, Stefan Danzer vom 4 Sterne Romantik und Wellness Hotel Achterdiek , unterstützte ihn bei der Berufsanerkennung und bereitete i...
Weiterlesen
  2172 Aufrufe
2172 Aufrufe

Ausländische Berufsabschlüsse bei Bewerbungen einschätzen – so geht’s!

arabischeszeugnis-819x510
Sie haben eine Bewerbung mit einem ausländischen Zertifikat erhalten und wissen nicht, wie Sie dieses richtig einordnen können? Sie wollen herausfinden, ob Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berufliche Fähigkeiten oder Kenntnisse in ihrer Ausbildung im Ausland erlangt haben, von denen Sie bisher noch gar nichts wussten? Einen ersten Überblick ve...
Weiterlesen
  2130 Aufrufe
2130 Aufrufe
© 2018 Unternehmen Berufsanerkennung