So können Unternehmen ukrainische Geflüchtete unterstützen
Der Angriff auf die Ukraine hat sich zu einem Krieg entwickelt. Immer mehr Menschen kommen nach Deutschland. Aktuell sieht es nicht danach aus, als würde sich die Lange bald entspannen. Was können engagierte Unternehmen tun, um kurz- und langfristig zu helfen? Wir haben hier für Sie die wichtigsten Informationen zu humanitären Hilfen sowie zu Aufenthalt und Beschäftigung von Menschen aus der Ukraine zusammengestellt.
HUMANITÄRE HILFE
Was kann ich als Unternehmen tun, um Menschen aus der Ukraine zu unterstützen? Wie kann ich spenden und mich engagieren?
Auf der Seite der Initiative #WirtschaftHilft von BDI, BDA, DIHK und ZDH erhalten Sie hilfreiche Tipps dazu, wo und wie Sie als Unternehmen spenden und sinnvoll unterstützen können.
Wenn Sie Personen kennen, die gerade aus der Ukraine in Deutschland angekommen sind, kann die Seite “handbook germany“ hilfreich sein. Hier sind alle wichtigen Infos und Adressen für das Leben in Deutschland aufbereitet – auch auf Ukrainisch und Russisch:
AUFENTHALT & ARBEITSMARKTREGELUNGEN
Eine Arbeitsstelle kann ablenken, dabei helfen finanziell unabhängig zu sein, Normalität zurückzugewinnen und eine Perspektive bieten. Eine große Unterstützung, die Unternehmen deshalb leisten können ist es, ukrainischen Geflüchteten Beschäftigungsmöglichkeiten anzubieten.
Welche Regeln gibt es aktuell zur Beschäftigung von ukrainischen Staatsbürgern?
Menschen aus der Ukraine können eine Aufenthaltserlaubnis zum vorübergehenden Schutz erhalten. Dieser gilt aktuell für 2 Jahre und kann ggf. noch um ein drittes Jahr erweitert werden. Mit dem Aufenthaltstitel „vorübergehender Schutz“ ist es auch möglich in Deutschland zu arbeiten. Die Erwerbstätigkeit muss von der Ausländerbehörde erlaubt werden, sie wird bei Erteilung der Aufenthaltserlaubnis in den Aufenthaltstitel eingetragen. Den ukrainischen Geflüchteten ist es also unmittelbar möglich, nach Ihrer Registrierung in Deutschland eine Beschäftigung aufzunehmen. Es ist davon auszugehen, dass nach dem Ablauf des vorübergehenden Aufenthaltstitels ein Spurwechsel möglich sein wird und sie eine Niederlassungserlaubnis erhalten.
Ist eine Anerkennung der ausländischen Qualifikationen von Ukrainer*innen verpflichtend?
Bei reglementierten Berufen, zum Beispiel Gesundheitsberufen oder Lehrberufen, ist die Anerkennung der Qualifikation zwingend notwendig, um den Beruf ausüben zu dürfen. Ob ein Beruf zu den reglementierten Berufen gehört, können Sie über den Anerkennungsfinder herausfinden, hier werden zudem die zuständigen Stellen für die Anerkennung aufgeführt.
Für nicht reglementierte Berufe, dazu zählen in der Regel IHK- & Handwerks-Berufe, ist eine formale Anerkennung der Berufsqualifikation nicht verpflichtend. Dennoch bietet die formale Anerkennung der ukrainischen Berufsqualifikation viele Vorteile für die Fachkraft und für Unternehmen und ist daher wichtig für die längerfristige Arbeitsmarktintegration.
Informationen zum Prozess finden Sie hier. Ihre zuständige Kammer berät Sie gerne. Auch Informationen zu Fördermöglichkeiten erhalten Sie bei Ihrer Kammer.
In Flyer von „Anerkennung in Deutschland“ werden alle nötigen Schritte zur Anerkennung auch auf Ukrainischer Sprache erklärt.
Tipp: Empfehlenswert ist bereits jetzt eine Ersteinschätzung zu den ukrainischen Berufsqualifikationen bei Ihrer Kammer vorzunehmen, um den ukrainischen Abschluss kurzfristig richtig zuordnen zu können und mehr über die Anerkennungsfähigkeit zu erfahren.
Wo finden Unternehmen Ukrainer*innen die auf Beschäftigungssuche sind?
Wenn Sie offene Stellen haben und Ukrainer*innen gerne mit einem Jobangebot unterstützen möchten, können Sie Ihre Angebote auf Jobportalen veröffentlichen, die sich an geflüchtete Ukrainer*innen richten.
Integration und Austausch
Wo finde ich mehr Informationen, Tipps und Austausch zur Beschäftigung von Menschen mit Fluchthintergrund?
Informationen und Austausch zu diesem Thema finden Sie beim NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge. Das Unternehmensnetzwerk wurde 2015 gegründet, eine Mitgliedschaft ist für Unternehmen kostenlos. Im Netzwerk gibt es viele Erfahrungswerte zur Beschäftigung und Integration von Mitarbeitenden mit Fluchthintergrund. Auch zum Thema Sprache und Sprachkurse finden Sie hier viele hilfreiche Informationen. Das Netzwerk informiert seine Mitglieder außerdem regelmäßig über rechtliche Neuerungen und Änderungen.
